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在职场中，如何能够跟谁都聊得来？

在职场人际关系非常重要，关乎到自身的工作发展，好的职场关系，在工作上是1+1大于2结果，工作起来就非常方便快捷，最终受益的还是自己，所以如何跟同事聊得来，处好人际关系，也是一门学问。

如何跟同事聊得来，融入同事的圈子里面，处理好人际关系，有3个方法告诉你。

第一、主动说话，嘴巴甜点

新人进到公司里面，一定要主动跟周边同事说话，这样才能活跃气氛，打开这个工作尴尬场面，而说话尽量嘴巴甜一点，带一点谦虚，不要一上来就盛气凌人，这样谁也受不了。对于新同事说话甜的人，老同事都不会排斥，很容易就会接纳，因为好听的话，谁也爱听，有句话经常说千穿万穿马屁不穿，就是这样的道理。

第二、寻找共鸣，多处互动

多处发现和同事的共同兴趣点，经常在一起讨论共同感兴趣的话题，讨论过程中，尽量不要涉及工作领域的问题，多聊育儿、生活、娱乐领域的话题，这些话题，最易展开，且没有太多的是非之争。

第三、乐于助人，成人达己

职场上有一种人，和同事关系处的非常好，经常帮助同事的人，也是我们常说的老好人，虽然听上去不好，但这类人跟同事关系处得非常好，因为谁都喜欢被帮助，更容易去打开同事之间的关系，这样的表现让人觉得你勤快热心，工作上才会互相扶持帮助你，毕竟你经常帮助同事，他也会回馈帮助你，对于热情的帮助的人，再冷漠的同事都不会板着脸拒绝。

第四、以利聚之，处处逢缘

正所谓吃别人的嘴软,拿别人的手短，你经常买一些不贵的零食回来，分给周边的同事吃，大家都觉得你很大方，同事吃多了就是占你的便宜，长时间下来关系肯定非常好，毕竟人都喜欢占小便宜，对于大方的人同事都很喜欢，这也是抓住同事贪小便宜的心理，以后有事情求他的时候，他也不好拒绝，这就是花小钱办大事。

总之，以上4个方法都非常有用，对于在职场和同事处好关系，可以很快与同事之间打开话题，经常聊天交流情感，关系肯定越处越好，对工作上也会有所帮助。

谢邀！作为一个职场小白，一刚开始想和谁都聊的来，我觉得问题倒不是很大，如果想和谁都聊的开就很有难度了。

我们在此就聊一下，职场小白怎么做才能够和谁都聊得来。作为一个刚刚进入职场的新人，你所面对的是一些职位比你高的领导、老同事老油条和刚进来的新同事。这时候作为新人的你，不管是在办公室还是在生产线上在别人的眼中，你都是新来的。属于易被欺负的对象。此时的你是属于被动的。

为了化被动为主动，想尽快和别人聊的来。作为职场新人就要做到以下几点:

1、面带微笑，嘴要乖。俗话说得好，伸手不打笑脸人。微笑能够解决很多小问题，特别是在办公室文化较多的职场上。你如果微笑的对别人，以后别人也会微笑的面对你，这样别人也没有必要讨厌你。然后你如果说嘴巴比较甜，比较乖，见哥就喊见姐就赞，见到领导唤一唤，做到这两点，我相信你，在职场上会如鱼得水。

2、眼要灵，嘴要紧。职场上不该看的不要看，不该说的不要说。看到别人脸色不好，就不要上前去搭讪，看到别人的私事。不影响公司的不该说的就不要乱说。

3，腿要勤，嘴跟紧。作为新人，领导交代的事要赶紧去做，越快越好。该自己干的事尽量快点办完。能举手之劳去帮助别人，就抬起腿就做。懂的地方就多向同事，老同事去请教，多去问，多去学。

4、耳朵听，脑子行。领导交代的就一定要听进去，不该听的就不要听，听到了之后要用脑子想想能不能说出来。这样就少树敌，多交友，好事来了也会跟你走。

能够做到以上这几点，我相信一个新人在职场上应该很容易跟别人聊得来。我们在此也祝每一个新人，能够得到升职加薪的机会，平步青云。

针对这个问题，虽然可能不少人不赞成我的观点，但我还是坚持认为：职场小白能做到和谁都聊得来基本是不可能做到的。

我定义的聊得来，不应该仅仅是“今天天气不错啊“、”你今天的发型看起来真精神“或者”网上传说xx明星婚变了“之类的聊天，而应该是可以进行较为深入的沟通，交换心得或想法的交谈。

那么作为职场小白，首先应该年龄比较年轻，充其量也就20多岁吧。这个阶段的知识、阅历等还相对比较少，知识面也相对较窄。要想和谁都聊得来，就得与每个人的兴趣爱好或工作相关的知识面有交集，并且在这个交集区域内有一定的经验和自己的想法，这样才可能和别人聊的起来。如过没有相应的知识储备，很可能出现聊了两句就没说的，也有可能别人说的你根本不清楚，那么也就没法继续了。

其次，和谁都聊得来，还需要较好的察言观色能力和较高的情商。这些都是需要经过一定的社会历练才能逐渐形成的。而职场小白的短板恰恰就是缺少工作经历和社会经验。有可能你确实对某个话题比较了解，但由于交流方式不恰当，让人觉得不舒服，而突然“杀死”了话题。

当然，作为职场小白也不必妄自菲薄。每个人都有初来乍到的经历，我们也会见到一些前辈或领导能够在各种场合，与不同的人，就不同的话题游刃有余的进行愉快的沟通。那是他们长期的知识积累、社会历练而形成的能力。但罗马不是一天建成的。

世界上最快的脚步，不是跨越，而是继续；最慢的脚步不是小步，而是徘徊。如果想成为他们那样的人，那么最应该做的不是望梅止渴、临渊羡鱼，而是应该踏踏实实的从现在开始做起，一点一点的学习、积累、进步、提高，那么在不久的将来，我相信你也会成为别人眼中需要仰望的存在。

个人观点，仅供参考。

职场中的人际关系并不像平时和朋友交流一样，大家都有自己的本职工作，有些东西也没办法聊得太过深入，毕竟牵扯到了许多的利益问题，所以在职场中与别人交流，更要注意一些方式和方法。

一、在工作期间，切记不要聊太多与工作无关的事

在上班时间少和同事聊一些工作之外的事，因为他可能这个时候正在为一些项目发愁，你和他说一些家常便事可能只会更加影响他的工作效率，所以在上班期间闲话少说，可以与他聊一聊工作上的事必要时还可以给他出出主意，为他排忧解难，这样也会帮你们促进友谊。反之，当你下班之后，工作上的事儿也要少提，本来每天工作期间可能就处于一种高压的状态，下半就是为了放松和调节自己，这个时候你再和他谈一些工作的话，会引起他的极度反感，所以要在不同的时间段引起适当的话题再去畅谈，不然只会让对方觉得你更加无聊。

二、以诚相待，不虚伪做作

其实我们在与朋友交流也应该这样，要让别人觉得你是真诚的在与他交流，而不是为了达到某种目的去故意讨好他。让别人感到你的真诚，自然就会喜欢和你接近聊天。当你的同事遇到工作上或是生活上的危机时，你也要抱着一个赤诚的心去帮助他，这样当你出现危机的时候也自然有许多人站出来帮你，也对你的职场发展有很大的帮助。

智联校园 张小勇回答

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外贸业务员接待第一次来访的国外客户时该如何交流？

虽然我没接触过，但是从基本的接触公务接待角度来说：一、准备对应相关的材料，二、考虑到各种可能出现的问题，三、对整个流程要有应急预案，四、可以向老一辈的有过经验的前辈去了解下如何去应对。相信通过这四点，完美完成任务是可以的

客户既然来拜访了，自然是想达到他们的目的的，也说明了随你们在线上沟通的内容是比较认可的。既然客户是有目的的，那么我们在接待客户的时候也应该有自己的目标，但也不要忘了放平自己的心态。不要急躁，不用刻意去讨好，做好自己的分内事，订单也不是那么好拿的，这次没成功不代表以后都没机会了。

首先我们要清楚的是，越正规的公司对各方面的要求也更严格，如果你的公司不符合标准，那么即使你花钱去招待那也只会是浪费，客户也很难给你开后门。况且外国人更注重细节，更注重你的产品、价格，所以在接待的过程中最重要的是和他好好的沟通与产品有关的事情。

简单说几点需要注意的：

1、要做到专业。要想跟客户长久的合作，还得看你们公司的产品质量、产品价格、服务态度等，让客户愿意把你当成合作伙伴。

2、不要想着跟客户套近乎。老外并不懂我们中国的这一套，况且做生意还是得就事论事，并不会因为你的热情有所改变，毕竟文化差异还是很大的，拿产品说话才是真正的王道。

3、重点关注自己的产品。这也是最重要的一点，客户也不是可以一手遮天的，不要想着给他好处就能达成订单，如果你的产品不符合客户的需求，那么也么有继续交谈下去的必要了，所以重点还是关注产品本身，用实力征服客户。

到此，以上就是小编对于英超直播吧官网直播间话术拆的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超直播吧官网直播间话术拆的2点解答对大家有用。